Pour assurer sa pérennité et garantir son développement dans un contexte concurrentiel, la société « SNTT» est appelée à :
- Satisfaire ses clients ;
- Développer de plus l’activité «Transport de Brut » ;
- Améliorer les compétences et capitaliser le savoir et le savoir-faire du personnel ;
- Maîtriser les risque et réduire les accidents ;
- Maîtriser les coûts ;
- Se conformer aux exigences légales et autres exigences de santé et sécurité au travail ;
La concrétisation de ces objectifs passe à travers les axes stratégiques suivantes :
- Répondre aux demandes de nos clients en adaptant nos services et produits à leurs exigences et attentes ;
- Développer une culture santé sécurité et maintenir des conditions de travail permettant de prévenir les maladies professionnelles et les accidents de travail ;
- Assurer et améliorer en permanent, l’intégration du personnel dans notre démarche de système intégré : qualité (ISO9001) et Santé et Sécurité au Travail (OHSAS18001)
- Développer et entretenir la compétence du personnel ;
- Mise en place une communication régulière et transparente pour le personnel et avec nos clients et partenaires,
- Analyse et évaluation continue, du notre travail à travers les audits, les revues de processus et la revue de Direction.
La Direction Générale attache ainsi une très grande importance au pilotage de ce système avec beaucoup de rigueur en se basant sur une interprétation positive et invite tout le personnel à participer à la concrétisation de ces objectifs par une adhésion plus concrète et plus engagée.
Elle s’engage ainsi à fournir les ressources nécessaires et maintenir l’environnement permettant au personnel de s’intégrer dans la réalisation des objectifs.